サービス一覧
企業の労務管理は、手続き・給与計算・就業規則・助成金申請など多岐にわたります。煩雑な業務に時間を取られることなく、本業に専念できるよう、専門知識を活かしてサポートいたします。
また、元市役所職員としての経験を活かし、行政機関とのやり取りや制度の適用についても的確に対応。お客様に最適な労務環境を整えるお手伝いをいたします。
サービス案内
労務相談
働き方の選択肢が増え、働く人の意識が変化したことで、企業・組織の「人」に関する悩みは多様化しています。昔は曖昧でも良しと…
手続業務
会社や組織の運営には、社会保険・雇用保険・労災保険などの手続きは欠かせません。定期的なものに加え、労災発生や入退社などの突発…
給与計算
毎月発生する給与計算や賞与計算は、企業・組織の業務の中で一定のウェイトを占めており、残業代・税金の計算・社会保険料、法改正…
就業規則作成
就業規則は、企業の方向性や経営者の想いを反映し、組織の成長を支える重要なルールです。曖昧なルールは誤解や対立を生み、時間や…
助成金申請
労働環境の整備は、従業員満足度を高めるための最低条件と考えられています。助成金を活用した環境づくりは、人材定着や組織力向上に…
セミナー・研修
法律や制度は経済・社会の構造変化に伴い頻繁に改正され、企業に求められる対応も常に変化しています。特に労働関連法や社会保険制度…