労務相談
働き方の選択肢が増え、働く人の意識が変化したことで、企業・組織の「人」に関する悩みは多様化しています。昔は曖昧でも良しとされていたことも、今ではすぐに問題へ発展し、最終的には、人材不足の要因に発展することもあります。
労務管理や従業員の方の問題は企業ごとに異なり、経営者同士では相談しにくいこともあるかと思います。大きなリスクにつながる前に専門家に相談し、早めに対応することが重要です。
当事務所は、専門家の立場から、働きやすい職場づくり・企業・組織の成長をサポートします。
顧問契約をされた場合は、何度ご相談いただいても追加料金はいただきません。
「これってどうするの？」がすぐ解決
労務管理や手続きで迷ったとき、専門家に気軽に相談できます。「大げさな相談じゃないけど…」ということも遠慮なくご相談くださいませ。
トラブルの未然防止
労使トラブルは、最初のうちは小さなトラブルでも、後に大きなトラブルへと発展してしまうことも多く、一旦トラブルになると、企業にとって金銭的にも時間的にも大きな損失になります。クライアントからの信用失墜、企業のイメージダウンへとつながる恐れもありますので、トラブルは未然に防ぐことが大切です。トラブルの起きにくい労務環境で、人材の定着化や優秀な人材の確保につなげていきましょう。
最新の情報が入手できる
働き方改革の推進により、近年重要な法改正が増えています。最新の法改正の情報やその対応方法等をご案内します。
- 育児・介護休業制度への対応
- 兼業・副業の促進
- ハラスメント対策
- 勤怠管理のDX化
- 解雇・退職トラブル対応
- 従業員の方の病気と仕事の両立
- 助成金申請サポート など
訪問・電話・メール相談等に対応いたします。お気軽にご相談くださいませ。