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目次 傷病手当金とは？ 支給される条件 金額と期間のしくみ 会社としての対応・注意点 まとめ｜「もしも」の時も安心できる体制を 📩 労務のご相談もお気軽にどうぞ 「病気やケガで働けない間、給料はどうなるの？」 そんな不安を抱えた従業員を支えるのが...

目次 何が義務化されたのか？ 対応が必要となる基準 WBGTとは？ 必要な予防対策と対応例 測定できない場合の判断方法 まとめ 何が義務化されたのか？ 2025年6月1日から、労働安全衛生規則の改正により、一定の暑熱環境で作業を行う場合、熱中症予防対策が...

「うちはちゃんと払ってるつもりだったのに…」「そんなルール、昔からこうやってたから…」 中小企業でよく聞かれる声です。 実は、残業代トラブルの多くは“悪意のない運用ミス”が原因です。 今回は、特に相談が多い「残業代トラブルあるある3選」と、今か...

＼この記事の目次／ 従業員が勝つケースが多い！ 従業員勝訴の判例 会社が勝つには？ 会社勝訴の判例 社労士からのアドバイス 従業員が勝つケースが多い！ 身だしなみに関する懲戒処分をめぐる争いでは、従業員側が勝つケースが多いのが実情です。 その理...

社会保険・源泉徴収・住民税 etc…正しく説明できますか？ 新年度も１ヶ月が過ぎ、就職や人事異動があった方は、新しい環境に少しづつ慣れてきた頃でしょうか？新社会人になって初めての給料を最近、受け取ったという方もいらっしゃるかもしれません。 です...

フレックスタイム制は普及していない？ 働き方改革関連法が2019年から順次施行され、時間外労働の上限規制や有給休暇の取得義務化など、労働者個々の事情に応じて、多様な働き方を選択できる社会を目指す動きが広がってきています。 その中でも、フレック...

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）って？ キャリアアップ助成金には複数のコースがありますが、賃金規定等改定コースは、有期雇用労働者（パートや契約社員など）の方の基本給（時給や月給）を３％以上増額した場合に、助成金を受給できる制度...

男性の育休取得に対する意識は昔と全く違う！ 以下は、厚労省が2024年に18〜25歳の男女7,840人に実施した調査の抜粋です。 この調査は、若年層の育休取得や育児に対する意識のリアルを把握するために実施された調査で、他にも、 ・育休取得率が高い企業は...

申請期限は2025年11月28日まで！「働き方改革推進支援助成金」 売り手市場と言われて久しい昨今、正社員の転職も2024年は過去最多の99万人まで増加しました。より良い待遇の企業に移る例が多く、企業は賃上げや職場環境の改善を続けなければ優秀な人材を囲...

2025年4月14日より、「業務改善助成金」の申請受付が始まります！ 「業務改善助成金」は、生産性向上につながる設備投資等を行った場合に、最大600万円がもらえる大変人気の助成金です！ 業務を効率化するために、機器・設備を新しく導入したいけど、費用...